Adriano Camargo Advocacia · Direito do Trabalho
Advogado Trabalhista: defenda os seus direitos
Demitido sem receber tudo? Horas extras, verbas rescisórias, assédio ou vínculo não reconhecido? Analise seu caso com quem entende de Direito do Trabalho.
- Atendimento humanizado
- Análise individual do seu caso
- Atendimento online em todo o Brasil
Informação é o primeiro passo
Sua história de trabalho merece atenção.
Muitos trabalhadores deixam de receber valores a que têm direito por falta de informação. O escritório atua para orientar e defender o trabalhador com segurança jurídica, escuta atenta e clareza sobre cada etapa. Antes de qualquer medida, seu caso é analisado individualmente.
Direito do Trabalho
Áreas de atuação trabalhista
Orientação para diferentes momentos da sua relação de trabalho.
Verbas rescisórias
Análise de valores não pagos ou pagos incorretamente no encerramento do contrato.
Horas extras e adicional noturno
Verificação da jornada, dos intervalos e dos adicionais que podem ser devidos.
Reconhecimento de vínculo
Orientação para quem trabalha sem carteira assinada ou sem registro adequado.
Rescisão indireta
Avaliação de faltas graves do empregador e dos caminhos possíveis para o trabalhador.
Assédio moral e sexual
Escuta discreta e orientação sobre provas e medidas cabíveis no ambiente de trabalho.
Acidente e doença ocupacional
Análise dos direitos relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Insalubridade e periculosidade
Avaliação das condições de trabalho e dos adicionais previstos na legislação.
FGTS e seguro-desemprego
Verificação dos depósitos, da multa de 40% quando cabível e do seguro-desemprego.
Dúvidas reais. Orientação clara.
Como podemos ajudar
- Situação comumFui demitido e não recebi tudo
- Como podemos ajudarAnálise do cálculo rescisório e cobrança das verbas devidas
- Situação comumTrabalhava sem carteira assinada
- Como podemos ajudarMedidas para o reconhecimento do vínculo
- Situação comumFazia horas extras que nunca foram pagas
- Como podemos ajudarLevantamento e cobrança das diferenças
- Situação comumSofro pressão e humilhações no trabalho
- Como podemos ajudarOrientação sobre assédio e medidas cabíveis
- Situação comumO FGTS não foi depositado
- Como podemos ajudarVerificação de extratos e cobrança dos depósitos
- Situação comumTenho dúvida se meu direito prescreveu
- Como podemos ajudarAnálise dos prazos do seu caso
Do primeiro contato ao acompanhamento
Como funciona
- 01
O primeiro contato
Você chama no WhatsApp e conta brevemente sua situação.
- 02
Análise com cuidado
Nossa equipe analisa seus documentos e o seu caso.
- 03
Orientação clara
Você recebe orientação sobre os caminhos possíveis.
- 04
Acompanhamento próximo
Seguimos com a atuação necessária, com acompanhamento próximo.
Documentos úteis
Separe estes documentos para agilizar sua análise
- Carteira de trabalho
- Contracheques
- Termo de rescisão
- Extrato do FGTS
- Conversas com a empresa
- Contrato de trabalho
Não tem tudo? Sem problema, fale com a gente mesmo assim.
Sobre o advogado
Adriano Camargo
OAB/CE 17.403 · Fortaleza
Advogado focado em Direito do Trabalho, com ampla atuação em questões trabalhistas: verbas rescisórias, horas extras, vínculo de emprego, assédio, FGTS e acidentes de trabalho. O trabalho começa pela escuta: entender a história de trabalho de cada pessoa antes de falar de prazos e documentos.
Na área trabalhista, a orientação também começa pela escuta da sua história e pela análise dos documentos, com ética e transparência.
- Atendimento humanizado
- Comunicação clara e sem juridiquês
- Atuação com ética e transparência
- Atendimento online nacional
- Acompanhamento próximo do processo
Atenção aos prazos
Seus direitos têm prazo. Não deixe para depois!
O trabalhador tem prazo limitado para cobrar seus direitos na Justiça do Trabalho. Quanto antes você buscar orientação, melhor.
Direito do Trabalho, sem juridiquês
Dúvidas frequentes
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
Em regra, é possível entrar com a ação até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, cobrando direitos referentes aos últimos 5 anos contados do ajuizamento. Há particularidades e exceções, por isso os prazos e os documentos precisam ser analisados individualmente.
Fui demitido por justa causa. Posso reverter?
A justa causa pode ser questionada quando não atende aos requisitos legais ou não há provas suficientes da falta atribuída ao trabalhador. É necessário avaliar o motivo da demissão e os documentos. A reversão não é garantida.
Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?
A ausência de registro não elimina, por si só, os direitos trabalhistas. Quando os requisitos de uma relação de emprego estão presentes, pode ser possível pedir o reconhecimento do vínculo e os direitos correspondentes. Cada situação depende das provas disponíveis.
Preciso pagar para iniciar a ação?
Honorários, eventuais despesas, possibilidade de justiça gratuita e riscos do processo dependem da situação e das condições de atuação acordadas. Converse com o escritório para entender essas condições antes de decidir. Não há uma regra única aplicável a todos os casos.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
A duração varia conforme a complexidade, a necessidade de provas, a agenda da Justiça e a existência de recursos ou acordo. Não é possível garantir um prazo. Você receberá orientação sobre as etapas e acompanhamento do andamento do seu caso.
O atendimento é online? Posso ser atendido de outra cidade/estado?
Sim. O atendimento online permite conversar com o escritório e enviar documentos de qualquer cidade ou estado do Brasil. As necessidades específicas do seu caso, inclusive eventual participação em audiências, serão explicadas durante a orientação.
Clareza para o próximo passo
Não enfrente essa situação sozinho
Converse com um advogado trabalhista e entenda quais são os seus direitos.
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